miércoles, 9 de agosto de 2017

Diana Ortíz arroya en la Asamblea Electoral

Ayer se llevó la “Asamblea Electoral” del Departamento de Oficinas en el interior del Taller, avenida Municipio Libre 402, colonia San Andrés Tetepilco, Delegación Iztapalapa, C. P. 09440. Dato curioso la “Asamblea Electoral” no se llevó acabo en el Recinto Sindical de Dr. Lucio, Colonia Doctores. Es un presagio o augurio del fin de Servicio de Transportes Eléctricos de la Ciudad de México (STECDMX) y de la Alianza de Tranviarios de México (ATM).

Diana Ortíz en plena efervescencia 

En un ambiente cirquense inicia dicha reunión con el nombramiento del Presidente de Debates queda Gabriela Rico (Planilla Rosa) por “mayoría relativa”, posteriormente se presentan las “Planillas” pero la personalidad deslumbrante de Diana Ortiz Guerrero hace cimbrar a los presentes, pasa al pódium y expone su "Plan de Trabajo" que consta de más de 10 puntos. Los gritos, chiflidos, porras y batucada son a favor de esta mujer, quien siempre se ha caracterizado por su humildad y sencillez.  

Gabriela Rico con lentes de graduación

Esta simpática líder se compromete a seguir trabajando (como lo ha venido haciendo) por el Departamento de Oficinas y de todas las áreas que lo integran: Tren Ligero, Servicios Generales, Recaudación, Oficinas y Almacén General. Ya que algunas despistadas quieren sabotear la “Asamblea” contradiciendo el deteriorado Estatuto Sindical. Eugenio Rangel García interviene y refrenda que las decisiones las toma la “Asamblea”. Así que Diana Ortiz hace una avasalladora presentación y da la pauta para que todos los nombramientos de elección sean para la Planilla Rosa incluyendo la Comisión de Escrutinio.  


Pero más allá de los gritos, lamentos, muinas, miradas de odio, miedos, temores, eminente derrota o tener grandes esperanzas (Charles Dickens) de ganar en la votación el día jueves 10 de agosto del año en curso. Voy a describir algunos puntos importantes del deterioro humano y psicológico en que nos encontramos, gracias al conflicto interno que tienen dos personajes fuera de serie me refiero a Eugenio Rangel García y Benito Bahena Lome a través de los años impusieron un modelito de abusos y mentiras más allá de la lógica y de la razón, y creyeron y pensaron que todo lo tenían y tienen bajo control. Pero no es así el destino les dio un giro de 360 grados y todo se les vino abajo.

Pero bueno lo que me interesa es exponer cuatro puntos y que puedan entender porque no podemos seguir bajo el yugo de estos dos tristemente personajes. Algunos trabajadores dicen fuerte y quedito que sería bueno nombrar una nueva dirigencia y empezar de cero, otros proponen formar un nuevo Sindicato. Pero lo que si es cierto, no podemos seguir bajo la fachada de uno o de otro. Si queremos salvar esta empresa, tiene que ser la misma Base Trabajadora la que tomé la iniciativa y haga un cambio de forma y de fondo porque si no vamos a caer en los mismos errores del pasado.


Vuelvo a ser reiterativo cuando Jorge Valdés Rodríguez (tu servidor) tenía una ascendencia vertiginosa para ser representante sindical, fui frenado y obstruido por estos tristes personajes. Quienes dan rienda suelta a sus instintos más bajos y depravados, dando indicaciones precisas a Pedro Ruiz "Presidente de la Comisión de Fiscalización y Vigilancia" y éste me indica lo siguiente; dice Benito Bahena y Rangel que no hay dinero para tu campaña así que haz lo que quieras. Por qué estos personajes evitaron que yo fuera Representante Sindical, por la simple razón que nunca compagine con sus "ideas" absurdas y malicias estúpidas, porque si hubiera ganado, imagínate a Bahena y su más fiel amigo (Rangel) se les hubiera acaba el negocito para toda la vida. 

"La malicia bebe la mayor parte de su propio veneno".- Lucio Anneo Séneca.

"Es extraña la ligereza con que los malvados creen que todo les saldrá bien".- Victor Hugo

"Una mala causa será defendida siempre con malos medios y por hombres malos.- Thomas Paine.
  
Así que era mejor relegarme, hacerme a un lado, para que con el tiempo fuera olvidado y depreciado. Parecía que sus negras intenciones y acciones iban a perdurar por mucho tiempo, pero no es así, el destino les dio una jugarreta impresionante y ambos están inmersos en el lodo y en la porquería. Están pagando un poco de todo el daño que me ocasionaron y les falta, jamás van a volver a las mismas andanzas y sentirse los grandes “sindicalistas” la verdad nunca fueron nada, solamente cometían abusos y más abusos, y pensaban que esto los engrandecía y los hacía ser y sentir intocables, pero ya vemos que no es así. Dios tarda, pero no olvida.

Pero bueno pasando a los cuatro puntos que me interesan los desarrolle de la siguiente manera primer punto, Dogmático; segundo, Económico; tercero, Jurídico; y cuarto, Liderazgo.

Primer punto, Dogmático, algunos siguen con ideas o creencias falsas o erróneas, y siguen creyendo en las fantasías del corporativismo sindical, en que una reliquia o en un dinosaurio, los va a salvar del purgatorio y les va a dar indicaciones (adoctrinamiento) qué vas hacer, para dónde te vas a mover, cómo vas hacer las cosas, aspectos negativos de la obediencia. Caen en un círculo vicioso donde se repiten los mismos vicios y los mismos errores. Esto genera efectos devastadores en el “trabajador” ya que le crea un trastorno obsesivo-compulsivo por querer llegar a ser alguien “importante” en las filas del sindicato. Empiezan a surgir ambiciones desmedidas en el nuevo prospecto, esto lo lleva a cometer conductas antijurídicas y antisociales.

Segundo punto, Económico, desde el punto de vista de la Microeconomía, lo que nos interesa, son los agentes económicos individuales: consumidores, empresas, trabajadores, inversiones y mercados. Desde la lógica de los tranviarios no encuadramos en ningún indicador económico ya que Servicio de Transportes Eléctricos de la Ciudad de México, STECDMX, no tiene los requisitos indispensables de una empresa. Vive del subsidio del Gobierno de la Ciudad de México, sangra a la ciudadanía o sea existe gracias a los impuestos que pagan los contribuyentes. En este momento no podemos hablar de la calidad de “trabajador” ya que el Contrato Colectivo ya perdió su fuerza y valor. En cuanto a las inversiones y mercados, durante muchos años no han hechos inversiones a gran escala (nunca las han hecho) que nos permita competir en los mercados del transporte público. Consumidores, esta palabra no existe en STECDMX.

Tercer punto, Jurídico, en materia jurídica encuadramos en la Ineficacia del Acto es cuando un acto jurídico no genera efectos por causa intrínseca o extrínseca. Así que los “procesos electorales” que se están llevando en este momento: Convocatoria, Propaganda, Asamblea, Votación y Protesto. No tienen valor jurídico ante la ley, ya que no está vigente el Contrato Colectivo ni el Estatuto Sindical. Son actos nulos o inexistentes ante la ley.

El último punto es el Sociológico, tomo como referencia la clasificación del abogado y sociólogo alemán Max Weber, liderazgo. Pero primero voy a tratar de forma somera el sustantivo líder, es la persona encargada de guiar a otros por el camino correcto. Ahora si voy a describir los tres tipos de liderazgo que maneja el sociólogo alemán: a) líder tradicional, es aquel que hereda el poder por costumbre o jerarquía; b) líder legal, es aquel que asciende al poder por métodos democráticos; y c) líder carismático, los seguidores le atribuyen condiciones distintas a los demás. En este caso Diana Ortiz tiene un liderazgo genuino porque tiene empatía con los demás, sentido de pertenecer al grupo, se desenvuelve en varios escenarios; y es proactiva.  


viernes, 28 de julio de 2017

Planilla Rosa de Oficinas

No son todos los que están, ni están todos los que son…


Ayer se lleva el cierre de campaña de la Planilla Rosa de Oficinas estamos en una etapa muy distinta a las anteriores, hoy tenemos un deterioro y crisis en la estructura (dirección-gobierno-administración) de Servicio de Transportes Eléctricos del Distrito Federal (STECDMX) y Alianza de Tranviarios de México (ATM) sin precedentes.

Ya he comentado en este Blogger el conflicto empresa-sindicato y las dificultades que hay entre los trabajadores. Si seguimos por este camino, nada bueno nos va dejar este aprieto, que de ser interno se volvió 100% externo. Llevamos más de dos años con un desorden en todas las filas y líneas que componen los distintos pensamientos y criterios, de lo que se ha denominado “la familia tranviaria” ¿?

Diana Ortíz con lentes oscuros, así iniciamos...

Ante estos gajes del oficio, nos unificamos más a nuestra compañera y amiga Diana Ortíz. Desde hace muchos años existe un secreto a voces, donde se afirma y confirma la existencia de grandes personalidades del ámbito sindical. Que han emanado de las entrañas del Departamento de Oficinas (Recaudación, Almacén, Servicios Generales y Oficinas) han surgido grandes líderes sociales (no manipulados, no títeres, no robar, no mentir), me refiero al inigualable Alejandro Casas, al siempre aguerrido Paco Munguia, y al combatiente Jorge Valdés (tu servidor). Composición y combinación letal para depurar a la Alianza de Tranviarios de México, ustedes ya conocen nuestra reputación y nuestro empeño, los demás que “surgieron” son clones o simuladores. En las demás áreas tampoco hay líderes natos.


En este momento el liderazgo recae en Diana Ortiz, la mujer que tiene en sus hombros la responsabilidad de unificarnos y ser un atenuante para seguir avanzando. Cerramos un ciclo más de “historia”, ayer convivimos en un ambiente ameno y agradable con simpatizantes, adherentes, promotores y militantes de la Planilla Rosa. También hubo oportunistas, colados, metiches, chismosos y traidores.


Los esperamos el día 08 de agosto del año en curso a las 16:30 hrs  a la Asamblea Electoral en las instalaciones de San Andrés Tetepilco.


Apoyo concluyente y total a la carismática Diana Ortiz Guerrero.  


miércoles, 19 de julio de 2017

Diana Ortiz y la Planilla Rosa

Con el entusiasmo que la caracteriza, la decisión de hacer bien las cosas y seguir por el buen camino. Diana Ortiz Guerrero te invita a seguir participando y apoyando a la Planilla Rosa de Oficinas. El tiempo sigue su curso, nadie lo detiene. Pero ella está convencida de seguir adelante con el apoyo de todos nosotros.


He comentado en este espacio varios aspectos positivos de la carismática Diana Ortiz, es una persona entregada a sus convicciones y principios, siempre la veremos combatiente y en pie de lucha. Su carácter (sencillo) y su forma de ser (tan agradable) le ha permitido llegar hasta donde está. Nunca ha generado problemas, jamás ha robado nada, ni tampoco abusa de la gente. En fin, podría escribir artículos y artículos, y nunca terminaría de describir sus cualidades positivas.

Esta mujer se entrega a la causa limpiamente, como lo hacen los grandes líderes sociales, para que entiendas mejor, se entrega a ti. Para que tu estancia en Servicio de Transportes Eléctricos de la Ciudad de México (STECDMX) sea lo más tranquila, respetuosa, en un ambiente laboral armónico.

Nos conocemos desde hace muchos años, sé lo valiosa que es, la gran trayectoria que tiene en STECDMX y el buen papel que ha desempeñado al frente de la Representación Sindical (sincera y honesta). Juntos hemos vivido momentos inolvidables desde que formamos la Planilla Azul de Oficinas, también hemos vivido momentos desagradables, pero siempre hemos salido adelante y superado los obstáculos. Con tu decisión acertada tendremos a esta excelente y fina persona mucho tiempo con nosotros.

Personalmente la apoyaré con todos los medios posibles a mi alcance, espero que tú también estés decidido a seguir adelante en este escabroso camino y en este futuro incierto de STECDMX. Cada día que pasa esta “empresa” se deteriora, se hunde y lo más probable es que llegue a su extinción.

Pero mientras esto sucede, nosotros seguiremos participando hasta el último momento. Como lo hemos venido haciendo lejos de la corrupción, del abuso, del clientelismo, del amiguismo, de la imposición, de la impunidad y de la violencia.

Tú vales…

Tú cuentas…

Tú decides…

Tú eres importante…

¡Apoya a la Planilla Rosa de Oficinas!

sábado, 15 de julio de 2017

El que no transa, no avanza en la UHTSJ

Por qué todo funciona mal en la Unidad Habitacional Torres de San Juan, el agua sigue podrida, la cisterna contaminada y todo es un caos. Por una simple razón, los putrefactados propietarios; “administradores” y “comités de vigilancia”; y Procuraduría Social imponen un engranaje de impunidad y corrupción impresionante. Esta triada no tiene cabida en una Ciudad que busca el bienestar de la comunidad y la mejor convivencia entre vecinos.


Por qué son culpables los propietarios, porque estos individuos no tienen escrúpulos lo que les interesa es obtener sus “rentas” por el alquiler de sus departamentos. Lo demás les vale &%#@, mientras los “administradores” y sus secuaces están haciendo su agosto al costo. A los arrendadores no les importa nada, ellos quieren su dinero integro. Y si la cisterna está en mal estado y el agua es toxica, no les incumbe, además ellos no viven aquí, ellos quieren sus rentas completas. 

Algunos “propietarios” ni si quiera se molestan en conseguir arrendatarios, la marrana Yolanda Segura Camacho les consigue personas que estén dispuestas a pagar los elevados precios del arrendamiento; ya hemos comentado en este “blogger” la marrana se queda con los depósitos ($5000.00).


Por qué son culpables los “administradores” y sus compinches, porque éstos y aquéllos impusieron un modelito de abusos sin precedentes en todos los edificios. Creen que todo lo tienen bajo control incluyendo a los inquilinos (sado-masoquismo). Por la simple razón de llamarse “administradores” y “comités de vigilancia” (nada vigilan, bueno vigilan que los administradores y/o tesoreros roben bien y bonito). Esta manada de trogloditas tiene derecho a abusar de ti y de tu familia, y tú tienes la obligación de mantenerlos, darles de tragar, pagarles sus diversiones y asegurar sus lujos. Imagínate cobran (roban) $300.00 o $400.00 por departamento al mes, además rentan lugares del estacionamiento.

$300.00 (al mes) x 30 departamentos= $9000.00 más la renta de varios cajos del estacionamiento. Y así por el estilo, la muerta de hambre (Yolanda Segura Camacho) se roba el dinero de cuatro edificios. Si todo este dineral que se roban fuera para el mantenimiento y reparación de la cisterna tendríamos agua de mejor calidad.


Es por eso que los edificios están en mal estado y pésimas condiciones si el dinero que se roban los “administradores”, “tesoreros” y “comités de vigilancia” entraran directo a los edificios. Éstos tendrían mejoras impresionantes.

Por qué es culpable la Procuraduría Social de la CDMX (ProSoc), porque no tienen un control de las quejas (demandas) que presentan los condóminos o poseedores en contra de los “administradores” y de sus secuaces; porque si así fuera la marrana y compañía ya estarían tras las rejas. Además, esta dependencia no cuenta con un sistema de rastreo a través de Internet (base de datos) para identificar a los corruptos empleados que están coludidos con las pránganas de “administradores” y sus seguidores.

Literalmente la ProSoc da luz verde para que estos vividores abusen de ti, de tu familia y de tu patrimonio, el ejemplo más claro lo tenemos con la marrana quien a través de los años se ha dedicado al robo, rapiña y saqueo de los edificios y de la UHTSJ.


El problema se agrava por tu falta de interés, miedos y temores (no te hagas de la vista gorda) porque la verdad no estás llevando una vida digna, ni ejemplar, no te engañes. Dejar que una camarilla te robe tu dinero, abuse de ti y de tu familia, es no tener dignidad como persona. Vecino no vivas en una falacia y no quieras aparentar que todo está bien. Cuando existen muchos y variados problemas graves en la Unidad: el agua, las tuberías hidráulicas y la cisterna siguen contaminadas.

Insistimos: ¡¡¡¡¡El que no transa, no avanza!!!!!